ก้าวแรกสู่ความสำเร็จด้วยความเข้าใจหลักการจัดสรรทรัพยากรบุคคล
หากเราสังเกตข้อถกเถียงในเวทีเศรษฐกิจระดับนานาชาติจะพบเรื่องราวน่าสนใจ ถึงความหงุดหงิดในการรับฟังคำปรึกษาที่มีสองด้านเสมอ ซึ่งหลักการเหล่านั้นไม่ได้ถูกจำกัดอยู่เพียงแค่ในตำราเรียนหนาๆ เท่านั้น
แก่นแท้ของทฤษฎีเหล่านี้แทรกซึมอยู่ในทุกย่างก้าวของการดำเนินชีวิตประจำวัน ตั้งแต่การตัดสินใจเลือกตำแหน่งงานไปจนถึงการลงทุนในตลาดหลักทรัพย์ โดยเราได้ทำการรวบรวมและวิเคราะห์บทเรียนสำคัญออกมาเป็นข้อๆ ดังต่อไปนี้
กลไกของแรงจูงใจที่มีผลต่อพฤติกรรมและการขับเคลื่อนองค์กรธุรกิจ
โครงสร้างสังคมและตลาดแรงงานถูกขับเคลื่อนด้วยระบบผลตอบแทนมาโดยตลอด ลองพิจารณาดูว่าทำไมกลุ่มวิชาชีพเฉพาะทางถึงยอมตรากตรำศึกษาเล่าเรียนเป็นเวลานาน
- ระบบสวัสดิการที่ดึงดูดใจและสร้างความมั่นคงในระยะยาว
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและประกันสุขภาพที่สร้างความอุ่นใจ
- การเลือกองค์กรที่ให้ผลตอบแทนตอบโจทย์เป้าหมายชีวิต
เมื่อถึงเวลาที่ผู้ประกอบการต้องการดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพราะบางครั้งการได้รับโอกาสในการพัฒนาทักษะอาจมีค่ามากกว่าตัวเงินสะสม
ความจำกัดของเวลาในฐานะทรัพยากรที่มีมูลค่าสูงที่สุดในระบบเศรษฐกิจ
สินทรัพย์ชนิดเดียวในโลกที่ไม่ว่าบุคคลระดับมหาเศรษฐีหรือพนักงานทั่วไปมีเท่ากัน คือจำนวนชั่วโมงในการทำกิจกรรมต่างๆ ในแต่ละวันที่จำกัดอยู่ที่ยี่สิบสี่ชั่วโมง
มองมุมกลับปรับมุมคิดเกี่ยวกับรายจ่ายที่มองไม่เห็นในชีวิตประจำวัน
ในทางวิชาการระบุว่าการเลือกทำสิ่งหนึ่งคือการสละสิทธิ์ในอีกสิ่งหนึ่งทันที เช่นการตัดสินใจใช้เวลาช่วงเย็นไปกับการสังสรรค์แทนที่จะอภิปรายแผนธุรกิจ
กระบวนการคิดเช่นนี้จะช่วยให้เรากลายเป็นนักวางแผนที่มีความรอบคอบมากขึ้น ทำให้การจัดสรรงบประมาณส่วนบุคคลมีความสมดุลและปลอดภัย
ทฤษฎีการจัดแบ่งกระบวนการผลิตเพื่อสร้างความได้เปรียบเชิงโครงสร้าง
ประวัติศาสตร์ทางเศรษฐกิจได้พิสูจน์แล้วว่าการทำงานคนเดียวตั้งแต่ต้นจนจบมีประสิทธิภาพต่ำ ซึ่งหลักการนี้ใช้ได้ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงเครือบริษัทข้ามชาติ
ทำไมการเริ่มต้นบริหารสินทรัพย์ตั้งแต่อายุยังน้อยถึงสร้างความแตกต่าง
ด้วยปัจจัยทางด้านอัตราเงินเฟ้อและความสามารถในการนำเงินไปสร้างผลประโยชน์ ตราบใดที่มีการนำไปจัดสรรในสินทรัพย์ที่มีการเจริญเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- ระยะเวลาที่เป็นตัวช่วยลดความเสี่ยงจากการผันผวนของตลาดทุน: การใช้เครื่องมือทางการเงินที่เหมาะสมจะช่วยปกป้องมูลค่าสินทรัพย์จากเงินเฟ้อ
- ไม่มีใครสามารถผลิตทุกสิ่งทุกอย่างที่จำเป็นต่อชีวิตได้ด้วยตนเอง: หัวใจของการทำงานเป็นทีมคือการนำจุดแข็งของแต่ละคนมารวมกันเพื่อเป้าหมายใหญ่
บทสำรวจแนวคิดที่ช่วยคุ้มครองและนำพาองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคง
หากเราสามารถนำกรอบความคิดเหล่านี้ไปปรับใช้กับการตัดสินใจในชีวิตประจำวัน เราจะสามารถหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดร้ายแรงทางการเงินและการบริหารเวลาได้
การติดอาวุธทางปัญญาด้วยหลักคิดที่ผ่านการพิสูจน์มาแล้วหลายร้อยปี ผู้ที่มีหลักการคิดที่ถูกต้องและแม่นยำย่อมเป็นผู้ที่สามารถควบคุมอนาคตของตนเองได้
ดูเพิ่มเติม